Boeing har offentliggjort et nyt løntilbud til de mere end 30.000 strejkende arbejdere, som har lagt arbejdet ned siden midten af september. Med en lønstigning på 38% over de næste fire år og en forhøjet bonus håber Boeing at sætte en stopper for den omfattende strejke, som har skabt betydelige udfordringer for virksomheden.
Lønstigning og bonus i nyt tilbud
Den nye aftale inkluderer en 38% lønstigning fordelt over fire år samt en engangsbonus på $12.000 (ca. 93.000 DKK), en stigning fra de oprindelige $7.000. Det amerikanske fagforbund International Association of Machinists and Aerospace Workers (IAM), som har ledet strejken, opfordrer nu medlemmerne til at godkende tilbuddet. Fagforbundet udtalte: "Det er tid til at sikre disse gevinster og med stolthed erklære sejr."
Vigtige ændringer i pensionsordninger og fremtidige lønforhold
Ud over lønstigningen og bonusserne indeholder aftalen også forbedringer i pensionsordningerne, som længe har været en af fagforeningens mærkesager. For den gennemsnitlige Boeing-arbejder vil den årlige løn nå op på omkring $119.309 (ca. 930.000 DKK) ved aftalens udløb om fire år. Boeing opfordrer alle medarbejdere til at sætte sig grundigt ind i tilbuddet inden afstemningen den 4. november.
En dyr konflikt: Strejkens konsekvenser for Boeing
Strejken har haft betydelige økonomiske konsekvenser for Boeing, der ifølge konsulentfirmaet Anderson Economic Group allerede har lidt tab på næsten $10 mia. (ca. 78 mia. DKK). I slutningen af september meldte Boeings afdeling for kommercielle fly om et driftsunderskud på $4 mia. alene for årets tredje kvartal. For at styrke sin økonomi har Boeing iværksat en aktiesalg, som skal indbringe $20 mia.
Fare for kreditvurdering og varslede afskedigelser
En længere strejke kan få konsekvenser for Boeings kreditvurdering, hvilket vil gøre det dyrere for selskabet at optage lån. Boeing har derfor fremlagt planer om afskedigelser, hvor omkring 17.000 medarbejdere står til at blive varslet om deres opsigelse allerede i midten af november.
Krise på flere fronter
Boeing er i øjeblikket ramt af udfordringer på tværs af flere afdelinger. En kritisk hændelse med en af Boeings passagerfly i januar, som ledte til en midtluftsfejl, skabte stor opmærksomhed. Derudover har Boeings rumfartsafdeling lidt et prestigetab efter problemer med Starliner-rumfartøjet, som måtte vende tilbage til Jorden uden astronauter ombord.
Med dette nye tilbud håber Boeing at kunne afslutte konflikten og fokusere på at løse sine udfordringer, mens de ansatte ser frem til en beslutning, der kan betyde et markant lønhop og forbedrede arbejdsvilkår.
Læs mere her.