Billigere arbejdskraft giver lavere priser
En ny lov har fra 1. januar 2025 gjort det muligt for 13-årige at arbejde ved kassebåndet i danske supermarkeder. Det har Coop taget imod med åbne arme, og de første teenagere er allerede i gang i butikker som Kvickly, SuperBrugsen og 365discount.
Det skriver B.T..
Ifølge Coops ungeminister, Tobias Simonsen, handler tiltaget i høj grad om økonomi.
-
-
"Det er billigere at have et ungt menneske ansat," forklarer han og uddyber: "Og det her handler naturligvis også om varens pris. Der er forskel på, om man kun vil have voksne ansatte i kassen. For så vil prisen på varerne også være højere."
Ikke en garanti for lavere priser
Samtidig medgiver Tobias Simonsen, at det ikke er muligt at love lavere priser direkte som følge af de unge ansættelser.
"Det er så kompleks en branche. Det kan man ikke stille op én til én," siger han.
Coops beslutning har vakt kritik, blandt andet fra konkurrenten Salling Group og tidligere ansatte, som peger på, at unge butiksansatte ofte udsættes for en hård tone og i nogle tilfælde trusler.
Unge udsættes for overfusninger
Seneste rapport fra Jobpatruljen viser, at 72 procent af unge i butik har oplevet verbale overfusninger – og 14 procent er blevet truet direkte.
"Hver eneste gang det sker, er én gang for meget. Det må ikke ske. Det skal vi som samfund sikre bliver ændret," siger Simonsen.
Han understreger, at 13-årige kun vil blive sat i kassen i mindre butikker og kun under særlige forhold: "Hvis man er imod det her, kan man vælge selvbetjeningskassen."