Danmarks erhvervsliv blomstrer ikke kun inden for landets grænser. Faktisk er der sket en markant vækst i antallet af ansatte i udenlandske datterselskaber af danske virksomheder. I 2022 nåede disse virksomheder en ny rekord med 15.200 udenlandske afdelinger og omkring 1.690.000 ansatte, hvilket er en stigning på 2,4% sammenlignet med året før, ifølge The Local.
For hver 100 ansatte i Danmark har danske virksomheder yderligere 73 ansatte i udlandet, hvilket understreger en stigende global tilstedeværelse. En af nøgleaktørerne i denne udvikling er Novo Nordisk, som er Danmarks største virksomhed, med 28.000 ansatte i Danmark og hele 35.000 i udlandet, et tal der kun er steget siden undersøgelsen i 2022.
Denne globale udvidelse er særligt markant i lande som Frankrig, Polen, Tyskland, Indien og USA, hvor mange danske firmaer vælger at placere deres udenlandske operationer. “Vi ser nu frem mod et arbejdsmarked, hvor det bliver langt nemmere at finde det korrekte match mellem virksomheder og udenlandsk arbejdskraft. Ros til regeringen for at tage et stort skridt mod mere arbejdskraft,” siger SMVdanmarks administrerende direktør Jakob Brandt.
Denne tendens er ikke kun en indikator for danske virksomheders styrke og tilpasningsevne på det internationale marked, men også en øjenåbner for de unge i Danmark, der overvejer deres fremtidige karriereveje. Global erfaring bliver mere og mere værdifuld, og mulighederne for at arbejde internationalt, også inden for rammerne af en dansk virksomhed, vokser støt.
Så uanset om du er nyuddannet eller allerede etableret på arbejdsmarkedet, åbner disse tal op for en verden af muligheder. Det er en påmindelse om, at verden bliver mindre, og danske virksomheder spiller en stor rolle på den globale scene. Så næste gang du tænker på din karriere, kan det være værd at overveje en international vinkel – det ser ud til, at mange danske virksomheder allerede gør det.