Fra nytår indføres en fire dages arbejdsuge, hvor fredagen bliver fri - mod at arbejdsdagene mandag til torsdag forlænges.
Tiltaget er en del af kommunens strategi for at gøre arbejdspladsen mere attraktiv og fleksibel.
Hvorfor en fire dages arbejdsuge?
Ifølge kommunaldirektør Jan Lysgaard Thomsen handler det om at tiltrække og fastholde dygtige medarbejdere.
“Fleksibilitet er noget, flere og flere efterspørger, når de vælger arbejdsplads, og vi ønsker at imødekomme dette behov,” siger han ifølge TV2 Øst.
Erfaringerne fra lignende initiativer i andre kommuner viser, at det både kan øge medarbejdertilfredsheden og gøre arbejdspladsen mere konkurrencedygtig.
-
-
Hvordan fungerer modellen?
Medarbejderne bestemmer selv, hvordan de vil bruge deres nye arbejdsstruktur.
De kan vælge at arbejde hjemme, holde helt fri eller møde ind på rådhuset, selvom det officielt vil være lukket om fredagen. For borgerne betyder det, at åbningstiderne de øvrige dage forlænges for at sikre tilgængeligheden.
Medarbejdere som Charlotte Højlund, it-projektleder i kommunen, ser frem til fleksibiliteten: “Man føler ikke, man skal være i en kasse, der hedder, at man er her fra 9 til 16. Man kan tilrettelægge sin hverdag, så den passer bedre ind i ens liv.”
Fordele ved den nye arbejdsstruktur
Tiltaget giver flere fordele for både medarbejdere og kommunen. Med forlængede arbejdsdage mandag til torsdag får borgerne mulighed for at booke møder på tidspunkter, der passer dem bedre, mens medarbejderne får mere sammenhængende fritid.
Især i sommerhalvåret forventer mange at nyde godt af de ekstra fridage.
Pilotprojekter på vej i andre sektorer
Selvom fire dages arbejdsugen indføres på rådhuset, stopper kommunen ikke her. To pilotprojekter skal undersøge, om lignende fleksibilitet kan implementeres i daginstitutioner og ældreplejen. Målet er at udbrede de positive effekter til flere områder.
Kommunens initiativ følger en voksende international trend, hvor kortere arbejdsuger ofte har vist sig at give både højere produktivitet og mere tilfredse medarbejdere.
Kalundborg Kommune går forrest, og om tiltaget får samme succes, vil tiden vise, men indtil videre er medarbejderne positive.
Læs mere her.