Det er nok ikke alle der kender til hverken aktieoptioner eller RSU'er. Aktieoptioner og RSU'er (Restricted Stock Units) er en måde, mange virksomheder belønner deres ansatte på. En aktieoption giver dig ret til at købe aktier i din virksomhed til en fast pris, mens RSU'er er aktier, som du modtager, når bestemte betingelser er opfyldt, f.eks. efter en vis periode.
Start med dine personlige mål
Når det kommer til aktiekompensation, er der ikke en løsning, der passer til alle. Ifølge økonomisk rådgiver Megan Gorman er det vigtigt at huske, at disse goder kan være komplekse. Ifølge Forbes siger hun:
"Vi skal holde kunderne på strategi, og strategier er personlige – ignorer snakken ved vandkøleren."
Det handler altså om at sætte dine egne økonomiske mål først.
Lev af din faste løn
Et centralt råd fra rådgiver Chloé Moore er at sørge for, at dine faste udgifter dækkes af din almindelige løn. Ekstra penge fra aktier eller bonusser skal ses som en mulighed for at accelerere dine mål, som for eksempel at spare op til pension eller betale af på lån.
Sælg eller behold aktierne?
Det store spørgsmål, når du modtager aktier fra din arbejdsgiver, er, om du skal sælge dem med det samme eller beholde dem. Mange rådgivere foreslår at sælge hurtigt for at undgå at have for mange penge bundet op i én aktie. Som rådgiver Daniel Zajac forklarer, kan det ofte være bedst at sælge aktierne ved vesting og derefter investere pengene i en mere diversificeret portefølje.
Diversificering er vigtigt
At have alle dine penge investeret i én virksomhed kan være risikabelt. Derfor anbefaler mange rådgivere, at man sælger og diversificerer sin portefølje.
Automatisk salg kan gøre det nemmere
Hvis din arbejdsgiver tillader det, kan det være en god idé at sætte automatiske salg af dine aktier op. Dette fjerner den emotionelle faktor og gør processen mere strømlinet.
Når du modtager aktiekompensation, kan det være fristende at holde fast i aktierne. Men for mange kan det være en bedre strategi at sælge dem hurtigt og investere pengene i andre aktiver for at mindske risikoen og opbygge en stabil fremtid.