På tværs af Europa er der mange forskellige arbejdskulturer, men når det kommer til arbejdsforhold for kvinder, skiller nogle lande sig markant ud. Og nej, Danmark er ikke i top – endnu. Men hvem er så?
En undersøgelse fra Reboot Online, har givet os et indblik i, hvor godt forskellige europæiske lande håndterer kvinders arbejdsforhold. De kiggede på aspekter som beskæftigelsesraten for kvinder, kvaliteten af barselsorlov, og repræsentation af kvinder i ledende stillinger.
Island, Finland og Holland er alle med i toppen af listen, hver med imponerende resultater i forskellige kategorier. Men vindereren, det land, der virkelig viser vejen, er Norge. Med en score på 7,1 ud af 10 står Norge stærkt, især når det kommer til kvindelig repræsentation i ledelsen og i at reducere lønforskellen mellem kønnene.
Undersøgelsen beskriver: ‘Norge excellerer særligt i kvindelig ledelse og har en snævrende kønslønforskel, med kvinder i 43 % af de ledende roller og lukker 88 % af kønslønforskellen.’
Hvad betyder dette for unge danske kvinder? Det viser, at vi har et potentiale, vi endnu ikke har udnyttet fuldt ud. Ved at lære af vores nordiske naboer kan vi måske forbedre vores egne arbejdsvilkår for kvinder.