Når du er til jobsamtale, kan ét enkelt spørgsmål afgøre, om du får jobbet eller ej. For Gary Shapiro, CEO for Consumer Technology Association (CTA), er der en specifik ting, han altid spørger kandidater om: "Hvornår kan du starte?”
Det beretter CNBC her.
På overfladen virker det som et simpelt spørgsmål, men ifølge Shapiro er det et af de vigtigste i en samtale. Hvis en kandidat, som allerede er i job, svarer, at de kan starte med det samme eller inden for to uger, kan det være det, der udelukker dem fra jobbet. Shapiro lægger stor vægt på ansvarsfølelse overfor ens nuværende arbejdsgiver.
Vigtigheden af god arbejdspladspraksis
For Shapiro er det vigtigt, at hans ansatte viser samme niveau af respekt overfor deres tidligere arbejdsgivere, som de vil vise i deres nye job. Han påpeger, at hvis en kandidat hurtigt forlader deres nuværende stilling, kan det være en indikation af, hvordan de vil opføre sig i fremtiden, hvilket kan påvirke deres ansættelse.
-
-
Derfor må det antages, at det for Shapiro er vigtigere at have en medarbejder, der udviser en vis grad af loyalitet og professionalisme, selv når de ikke længere er tilfredse med deres nuværende job eller blot vil have et nyt job.
Den rette kandidat til et job er derfor ikke kun en, der passer til virksomhedens kultur og værdier, men også én, der forstår vigtigheden af at forlade en arbejdsplads på en respektfuld måde.
Læs mere om dette på CNBC her.