1. Hold dit CV på én side
Korte og præcise CV’er får mest opmærksomhed. Rekrutterere bruger ofte kun 10 sekunder på at scanne et CV. Ved at holde det på én side tvinges du til at fokusere på de mest relevante oplysninger.
2. Tilføj din LinkedIn-profil øverst
Inkludér et link til din LinkedIn-profil for at give rekrutterere en hurtig måde at lære mere om dig. Sørg for, at din profil er opdateret med et professionelt billede og relevante oplysninger, der understøtter dit CV.
3. Drop den professionelle sammenfatning
Mange professionelle sammenfatninger bliver overset. Start i stedet med din erhvervserfaring og nøglefærdigheder. Det giver rekruttereren en klar idé om dine kompetencer med det samme.
-
-
4. Fokusér på de sidste ti år
Rekrutterere interesserer sig mest for din nyeste erfaring, typisk de sidste ti år. Ældre erfaringer kan opsummeres kort eller udelades, da de ofte ikke er lige så relevante.
5. Kvantificér dine resultater
Brug punktform og kvantificér dine resultater for at gøre dem mere konkrete. Eksempler som “Øgede salget med 30%” eller “Ledede et team på 5” skiller sig ud og gør dine præstationer mere håndgribelige.
6. Brug kraftfulde handlingsord
Udskift almindelige ord som “brugte” med mere kraftfulde alternativer som “udnyttede”, “implementerede” eller “genererede”. Stærke handlingsord kan gøre dine præstationer mere dynamiske og specifikke.
7. Få en karrierecoach til at korrekturlæse dit CV
En professionel karrierecoach eller rekrutterer kan give værdifuld feedback og sikre, at dit CV lever op til de nyeste standarder og forventninger. De kan også hjælpe med at opdage fejl, du selv har overset.
Ved at følge disse syv tips kan du forbedre dit CV, så det ikke kun skiller sig ud, men også effektivt kommunikerer dine kvalifikationer. Hold dit CV opdateret for at forkorte din jobsøgningsperiode og reducere risikoen for længerevarende arbejdsløshed.
Læs mere omkring korte og præcise CV'er