Ifølge LinkedIn er der sket en stigning på 14,2% i antallet af jobopslag i Storbritannien, der ikke kræver en universitetsgrad siden 2021. Det skyldes, at virksomheder lægger mere vægt på "soft skills" som samarbejde og tilpasningsevne, som ikke kan måles med en grad. Mange virksomheder tilbyder nu oplæring på jobbet i stedet for at fokusere på formelle kvalifikationer.
Praktisk erfaring vinder frem
Praktikpladser, kurser og andre former for uddannelse, som ikke kræver en universitetsgrad, er blevet mere populære. En rapport fra LinkedIn viser, at virksomheder i stigende grad søger efter specifikke færdigheder fremfor formelle uddannelser. Janine Chamberlin fra LinkedIn siger ifølge Euronews:
"Virksomheder anerkender, at grader ikke er den eneste måde at finde kvalificerede kandidater på."
-
-
Er lærlingeuddannelser vejen frem?
Lærlingeuddannelser bliver en stadig mere attraktiv mulighed for unge, der vil starte deres karriere uden at tage en lang uddannelse. I sektorer som detailhandel og teknologi er antallet af jobopslag for lærlinge steget med over 50%, ifølge LinkedIn. Det giver unge mulighed for at tjene penge, mens de lærer, hvilket er en stor fordel.
Soft skills er de nye "must-haves"
Soft skills, som kommunikation og teamwork, bliver mere eftertragtede i takt med, at teknologier som kunstig intelligens ændrer jobkravene. Faktisk mener ni ud af ti arbejdsgivere i Storbritannien, at disse færdigheder er vigtigere end formelle kvalifikationer. Mange jobs kan nu læres på jobbet, hvis man har de rette samarbejdsevner.
Så selvom en universitetsgrad stadig er værdifuld, er det ikke længere den eneste vej til en succesfuld karriere.