Som lokomotivfører spiller du en central rolle i at sikre, at togtrafikken kører sikkert og rettidigt, og det kræver både stor opmærksomhed, teknisk indsigt og en stærk arbejdsmoral.
Men det er ikke kun jobbet i sig selv, der gør det attraktivt.
Der følger også en række goder med, som sikrer, at du som ansat trives og får mulighed for at opretholde en sund balance mellem arbejdsliv og privatliv.
Fordelagtige personalegoder
En af de største fordele ved at være lokomotivfører er de personalegoder, som følger med stillingen. Efter tre måneders ansættelse får du eksempelvis adgang til en sundhedsforsikring.
Denne forsikring giver dig sikkerhed og adgang til hurtig behandling, hvis du skulle blive syg eller få brug for lægehjælp, hvilket giver ro i sindet både på jobbet og i hverdagen.
Derudover får du et togkort, hvilket kan være en stor besparelse, når du pendler til og fra arbejde. Endvidere får du også rabatmuligheder og fordelagtige rejsemuligheder, som gælder både for dig og din familie.
Disse goder gør det muligt at kombinere dit arbejde med personlig fleksibilitet og frihed til at rejse både indlands og udenlands.
Pensionsordning og fritvalgskonto
Som lokomotivfører er din fremtid også sikret gennem en solid pensionsordning. Du modtager en pension på 12% af din løn, hvoraf arbejdsgiveren dækker 10%, mens du selv bidrager med 2%.
Dette gør, at du kontinuerligt opbygger en sikker pensionsopsparing uden store månedlige træk fra din egen løn.
Derudover har du adgang til en fritvalgskonto, som giver dig 7% af din ferieberettigede løn, der kan bruges til ekstra ferie eller kontant udbetaling.
En konkurrencedygtig løn
Når det kommer til lønnen, er jobbet som lokomotivfører meget attraktivt. Fra 1. marts 2024 vil din månedlige basisløn, inklusive produktions- og kvalifikationstillæg, være på 39.473 kr. (eksklusiv pension). Denne løn afspejler den vigtige rolle, du har som lokomotivfører, og de kvalifikationer, du bidrager med.
Du kan læse mere her