Massiv kompensationspakke
Huang modtog en kompensationspakke på 34,2 millioner dollars for det finansielle år 2024, der løber fra februar til januar. Dette er en stigning på 60% fra året før, hvor hans kompensation var 21,4 millioner dollars. Hans lønpakke bestod af 26,7 millioner dollars i aktieoptioner, 4 millioner dollars i kontantbonusser og 2,5 millioner dollars til andre udgifter som boligsikkerhed og transport. Dette skriver BusinessInsider.
Aktiekursens himmelflugt
Nvidias aktiekurs er steget markant siden bunden i 2022. Nogle vil kalde det for en absurd stigning. Denne stigning skyldes en stor efterspørgsel på Nvidias AI-chips, som har drevet virksomhedens værdi op til 2,3 billioner dollars.
Stigning i medarbejdernes lønninger
Ikke kun Huang har set en stigning i kompensation. Colette Kress, Nvidias økonomidirektør, fik en lønstigning på omkring 22% til 13,3 millioner dollars sidste år. Også de almindelige medarbejdere har mærket en lønforhøjelse, med en medianløn på 266.939 dollars i det finansielle år 2024, hvilket er en stigning på 17% fra året før. Det betyder alt andet lige, at virksomheden er sund og drifter derudaf.
Fremtiden ser lys ud
NVIDIA offentliggører først deres indtjening i næste uge. Analytikere og investorer følger nøje med i, hvordan Nvidia vil fortsætte med at udnytte den voksende efterspørgsel på AI-teknologi. De kan vende rundt på markedet med deres høje værdi og det er altid interessant at se, hvordan deres indtjeningsrapport påvirker det overordnede.
Forklaring på svære ord:
- Kompensationspakke: Den samlede betaling og fordele, som en medarbejder modtager for sit arbejde, inklusive løn, bonusser og aktieoptioner.
- Aktieoptioner: En rettighed til at købe eller sælge aktier til en bestemt pris inden for en bestemt periode.
- Medianløn: Den midterste løn, hvor halvdelen af medarbejderne tjener mere, og halvdelen tjener mindre.