Elon Musks omdiskuterede lønpakke som Tesla-CEO er endnu en gang blevet afvist af en domstol i Delaware. Den historiske lønpakke, der nu er vurderet til cirka 715 milliarder kroner, blev erklæret urimeligt.
Baggrund for lønpakken
Lønpakken, som blev vedtaget i 2018 og godkendt igen af Tesla-aktionærerne i juni 2024, består af 303 millioner Tesla-aktieoptioner. Dog fastslog dommer Kathaleen McCormick, at selv med aktionærernes støtte opfyldte pakken ikke kravene om retfærdighed.
“Bestyrelsen gav efter for Musks krav og kunne ikke bevise, at betingelserne var fuldt ud rimelige,” skrev McCormick i sin afgørelse.
Det beretter CNN her.
-
-
Et kompliceret forsvar
Tesla-bestyrelsen har argumenteret for, at lønpakken var nødvendig for at fastholde Musk som CEO, især med tanke på hans mange andre ledende roller hos virksomheder som SpaceX, Neuralink og X (tidligere Twitter). Ifølge bestyrelsen er Musks vision og engagement afgørende for Teslas succes.
McCormick afviste dog argumentet, idet hun bemærkede, at bestyrelsen kunne have tilbudt en mere rimelig lønmodel. Hun mener, at en kompensationsordning skal være i alle aktionærers interesse – ikke blot Musks.
Musk og aktieoptioner
Elon Musk modtager ingen traditionel løn eller bonus som Tesla-CEO. Hans indtægt kommer udelukkende fra aktieoptioner, hvilket knytter hans økonomiske incitamenter direkte til Teslas resultater.
Hvad betyder det for Tesla fremadrettet?
Afvisningen af lønpakken fremhæver de udfordringer, Tesla står overfor, når det kommer til selskabsstyring og ledelseskompensation. Denne sag kan tvinge Tesla til at genoverveje, hvordan de strukturerer Musks fremtidige aflønning. Der er ikke andet at gøre end at vente og se.