Der bliver længere mellem mørke jakkesæt og slips i direktionsgangene i den danske finanssektor.
Nye tal viser nemlig, at kvinder i stigende grad sætter sig på lederposterne i banker og realkreditinstitutter – og udviklingen ser ud til at fortsætte i 2024.
36,9 procent af nye ledere er kvinder
Det skriver Ekstra Bladet med henvisning til tal fra brancheorganisationen Finans Danmark.
Andelen af kvinder i lederstillinger i sektoren er nu oppe på 32 procent – en stigning på 3 procentpoint siden 2019.
Særligt blandt de nyudnævnte ledere i 2024 er kvinderne godt repræsenteret. Her udgør de 36,9 procent, hvilket viser, at der er ved at ske et reelt skifte i branchens kultur.
-
-
Resultatet af målrettet indsats
Ifølge Morten Schønning Madsen, direktør for Finans Danmark/Arbejdsgiver, er fremgangen resultatet af mange års fokus.
“Det er godt for både vores virksomheder og samfundet generelt, at vi får talenter fra begge køn i spil,” udtaler han i en pressemeddelelse.
Bankerne har blandt andet investeret i mentorprogrammer, indført kønsbalancerede ansøgningsprocedurer og arbejdet strategisk med talentudvikling for kvinder.
Nye barselsregler skal skubbe yderligere på
Med overenskomsten fra 2023 blev barsel gjort lige for mødre og fædre, hvilket skal gøre det lettere for kvinder at få fodfæste i karrieren uden at sakke bagud.
Selvom kvinder stadig er underrepræsenterede på allerøverste niveau – som topchefer i landets største selskaber – peger pilen nu i den rigtige retning.
En langsigtet og vedholdende indsats ser ud til endelig at gøre en forskel.