Fridage eller fremtidssikring?
Op mod 400.000 offentligt ansatte har fået frihed til at bestemme over en del af deres pensionsbidrag. Det sker som led i de seneste overenskomstforhandlinger.
Det skriver B.T. med afsæt i en analyse fra PFA.
Valget står mellem at få udbetalt pengene som løn, bruge dem på ekstra fridage – eller lade dem blive stående og vokse på pensionsopsparingen.
Ifølge Camilla Schjølin Poulsen, privatøkonom i PFA, kan det have millionbetydning.
-
-
"Sid stille, hvis du kan"
Et pensionsbidrag på 6 pct. af en årsløn på 600.000 kr. kan efter 30 år vokse til hele 2,8 millioner kroner.
"Har man ikke brug for pengene før pension, er det oplagt at sidde på hænderne og lade dem vokse," siger hun.
Fordelen er ikke bare beløbet i sig selv – men også skattefordele og renters rente.
Pengene kan også give ro nu
Men det er ikke alle, der har mulighed for at spare op. For dem, der kæmper med højere renter og stigende leveomkostninger, kan pengene i hånden gøre en reel forskel.
"Det kan give tryghed at have en buffer – eller mulighed for at bruge pengene på ferie, bolig eller noget helt tredje," siger Camilla Schjølin Poulsen.
En tredje løsning
Den nye overenskomst indeholder også en særlig opsparingsordning, hvor pengene hverken påvirker folkepension, efterløn eller Arne-pensionen.
"Udbetalingen er skattefri – men afkastet beskattes højere end på pensionsopsparingen," forklarer hun.
Valget er frit – men konsekvenserne er reelle. Og ifølge eksperten bør man tænke grundigt over, hvad der bedst matcher ens økonomi og livssituation.