Pensionsselskab afslører hemmeligheden: Sådan går du ned i tid uden at smadre din pension

Mange danskere drømmer om færre arbejdstimer og en bedre balance mellem arbejdsliv og fritid. Det kan måske blive en realitet!

Frygten for en lavere pensionsopsparing stopper ofte tankerne om en kortere arbejdsuge. Heldigvis har pensionsselskabet Velliv beregnet, hvordan det kan lade sig gøre uden at miste økonomisk fodfæste.

Er en firedages arbejdsuge en realitet?

Hvis du som 60-årig går ned til en 32-timers arbejdsuge, behøver det ikke at betyde, at du mister pensionsopsparing. For at bevare din oprindelige pensionsøkonomi, kan du blive på arbejdsmarkedet tre til seks måneder længere end planlagt.

"Personen vil blot skulle blive cirka tre-seks måneder på arbejdsmarkedet efter at være fyldt 68 år," siger Jens Christian Lindhard Nielsen, cheføkonom i Velliv, og tilføjer, at man dermed kan have samme månedlige beløb til rådighed i pensionen som ved fuldtid.

Hvordan påvirker det pensionen?

Vellivs beregning er baseret på en person, der som 60-årig har sparet omkring 2 mio. kr. op til pension og samtidig indbetaler 12% af sin løn hver måned. Ved at arbejde deltid kan personen altså stadig bevare en solid opsparing – blot med en mindre udskydelse af pensionsalderen. På den måde kan man få mere fritid nu og stadig sikre en tryg alderdom.



Efterspørgslen efter færre timer vokser

Ifølge Danmarks Statistik ønsker næsten 19% af danskerne kortere arbejdstid. I takt med, at debatten om en bedre work-life balance stiger, er flere virksomheder også begyndt at eksperimentere med fire-dages arbejdsuger.

Succesfulde eksempler på kortere arbejdsuge

En virksomhed, der allerede har implementeret firedages arbejdsuge, er PanzerGlass, en global producent af skærmbeskyttelse. Her har de ansatte opnået større arbejdsglæde og øget produktivitet på trods af kortere arbejdstid. "Arbejdsglæden er steget signifikant, og vores performance er ligeledes steget signifikant," udtaler PanzerGlass’ driftsdirektør, Casper Aaen.

Er det realistisk for dig?

Overgangen til færre arbejdstimer kræver dog effektiv planlægning. Mange arbejdspladser kræver, at de ansatte klarer samme arbejdsopgaver på mindre tid, hvilket kan være en udfordring. Hvis din arbejdsplads tilbyder mulighed for deltid, kan det dog være et godt skridt mod større arbejdsglæde.


Med en gennemtænkt plan og en fleksibel indstilling til pensionsalderen er det muligt at opnå en kortere arbejdsuge uden at gå på kompromis med økonomien. Er du fristet?

Læs mere her.