Polen tager i juli 2025 hul på sit første officielle forsøg med en firedages arbejdsuge. Målet? At finde en bedre balance mellem arbejdsliv og privatliv – og måske bane vejen for en ny arbejdskultur i landet.
-
-
Mange polakker føler sig pressede
Polen er blandt de lande i EU, hvor folk arbejder flest timer om ugen. Flere og flere medarbejdere oplever, at de mangler tid til familie, helbred og fritid. Og med teknologien i ryggen kan mange opgaver i dag løses hurtigere og smartere end før.
Samtidig har flere lande som Island, Belgien og Japan allerede testet modeller med færre arbejdsdage – og resultaterne har generelt været positive. Mere produktivitet, færre sygedage og højere trivsel.
Virksomheder er splittede
Store firmaer i tech- og kreative brancher viser stor interesse for den kortere arbejdsuge. Flere har allerede indført fleksible arbejdstider eller eksperimenteret med fire arbejdsdage.
Små og mellemstore virksomheder er derimod mere forsigtige. Her frygter man, at det kan føre til lavere indtjening, flere udgifter eller behov for ekstra ansatte. Derfor er regeringens støtte på op til én million zloty (ca. 1,7 mio. kr.) per virksomhed vigtig for, at forsøget kan gennemføres uden økonomiske smæk.
-
-
Økonomien – gevinst eller tab?
Tilgangen bag forsøget er klar: Smartere arbejde kan skabe mindst lige så gode – eller bedre – resultater end flere timer på kontoret. Internationale undersøgelser peger på:
- Højere effektivitet
- Færre fejl
- Mindre ressourceforbrug
- Større kreativitet
Men kritikere advarer om, at det kan øge virksomhedernes omkostninger og svække konkurrenceevnen.
Derfor skal pilotprojektet i Polen bygge på konkrete data og erfaringer – ikke bare mavefornemmelser.
Nogle er allerede i gang
Virksomheder som Herbapol Poznań og flere kommunale kontorer – f.eks. i Włocławek og Leszno – har allerede testet kortere arbejdsuger. Erfaringerne lyder enslydende: Lavere stressniveau, højere engagement og bedre kvalitet i arbejdet.
En ny måde at tænke arbejde på
Hvis firedages ugen skal blive en realitet i Polen, kræver det mere end bare nye arbejdstider – det kræver også et mentalitetsskift. Væk fra kontrol og arbejdstimer. Hen imod tillid, effektivitet og en sund balance mellem job og liv.
Pilotprojektet markerer måske begyndelsen på en større omstilling. Og spørgsmålet er ikke længere, om arbejdsugen bliver kortere, men hvordan vi får det til at fungere.
Se kilden til indholdet her.