Sådan undgår du den største fejltagelse i en jobsamtale

I en jobsamtale bliver du ofte stillet spørgsmål, der tester din evne til at håndtere udfordrende situationer. Men ifølge Adriane Schwager, CEO og medstifter af GrowthAssistant, kan et bestemt svar afsløre et stort red flag: ikke at tage ansvar over dit arbejde. Når rekrutteringsfolk spørger ind til fejl, du har begået, leder de ikke efter, hvem du kan skyde skylden på, men hvordan du håndterer ansvaret.

Schwager har arbejdet med rekruttering i over 20 år og fortæller, at hun ofte lytter nøje til, hvordan kandidater reagerer, når de skal forklare en fejl. Hvis en kandidat for eksempel begår en dyr fejl, som at glemme at sende noget vigtigt til regnskabsafdelingen, og bruger svaret til at forklare, hvorfor det var andres fejl – måske en kollega, der ikke leverede de rette oplysninger, eller en leder, der ikke tilbød nok støtte – er det et tegn på lavt ansvar.

Hvis man ikke selv nævner sine fejl viser det, at man ikke er villig til at tage ansvar for egne handlinger, hvilket kan være en stor bekymring for arbejdsgivere, der søger ansvarlige og selvstændige medarbejdere.

På den anden side er der de kandidater, der indrømmer fejlen og samtidig forklarer, hvad de lærte af situationen, og hvilke konkrete tiltag de tog for at sikre, at det ikke gentager sig. Det kunne være noget som at sige: "Jeg lavede en fejl, der kostede virksomheden penge, men jeg tog straks initiativ til at oprette en kalenderpåmindelse for at sikre, at det aldrig sker igen."

Råd til jobsamtalen: Sådan tackler du fejl

Når du går til jobsamtale og bliver spurgt om fejl, så husk:

1. Tag ansvar: Erkend din rolle i fejlen. Det viser, at du kan stå ved dine handlinger.
2. Vis læring: Forklar, hvad du har lært af fejlen, og hvordan du har arbejdet for at forhindre, at det sker igen.
3. Undgå at give andre skylden: Selv hvis andre var involveret, fokuser på, hvad du kunne have gjort bedre.
   
   

Hvis du formår at vise, at du kan tage ansvar og lære af dine fejl, vil du stå stærkere som kandidat og undgå de største faldgruber i jobsamtalen.

Læs hele artiklen med Adriane Schwagers erfaringer her: CNBC.